Wirtschaftswissenschaften studieren

Mit der Auswahl aus fünf individuellen Profilen beim Bachelor-Studiengang Wirtschaftswissenschaften, sowie dem Bachelor-Studiengang Finanzmathematik und dem Bachelor of Education Wirtschaftswissenschaft stehen Dir bei uns alle Möglichkeiten offen. Was die einzelnen Studiengänge zu bieten haben, erfährst Du hier.

Bewerbungsfristen
BEd Wirtschaftswissenschaft: 15. Juli 2024
BSc Wirtschaftswissenschaften: 15. September 2024
BSc Finanzmathematik: 15. September 2024

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Bundesweit bestplatziert im CWTS Leiden Ranking 2024

Die Universität Konstanz hat erneut vorderste Ränge im CWTS Leiden Ranking 2024 erlangt. Gleich zwei Mal gelang die nationale Positionierung auf dem ersten Platz: in den Kategorien „Open Access“ und „Internationale Zusammenarbeit“. Eine Top Ten-Platzierung erreichte die Universität Konstanz in diesem Jahr zudem in der Kategorie „Scientific Impact“.

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Nachhaltige Wissenschaft, nachhaltige Wirkung

Die Universität Konstanz platziert sich im THE Impact Ranking 2024 an der bundesweiten Spitze und weltweit unter den besten zehn Prozent.

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Aktuelles

Big Data und KI verstärken Ungleichheit zwischen Büroangestellten und Arbeitern

Der Einsatz digitaler Technologien wie das Internet der Dinge oder KI führt zu mehr Komplexität, Zeit- und Leistungsdruck. Bei Arbeitern, die vor allen manuelle Tätigkeiten ausüben, verschlechtert sich beim Einsatz solcher Technologien der Gesundheitszustand, so eine Studie unter Mitarbeit von Prof. Sebastian Findeisen, Jun.-Prof. Dr. Stephan Maurer und Oliver Schlenker, Doktorand am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften.

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Wem der soziale Aufstieg gelingt

Wie gut stehen die Chancen auf einen sozialen Aufstieg in Deutschland? Neue Auswertungen auf Basis des Mikrozensus erlauben einen Überblick. Artikel in der Frankfurter Allgemeine Zeitung unter Mitwirkung von Professor Sebastian Findeisen.

Die wichtige Rolle von Lob in der Arbeitswelt

In der deutschen Arbeitswelt gilt zuweilen: Nicht geschimpft ist schon genug gelobt. Aber stimmt das wirklich? Oder lassen sich mit mehr anerkennenden und aufmunternden Worten bessere Arbeitsergebnisse erzielen? Wie komplex die Wirkung von Lob und Anerkennung ist, zeigte die Studie "The power of (no) recognition" unter Mitwirkung von Professor Nick Zubanov.

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