Wintersemester 2023/24
Vorlesung Personalpsychologie
Bereich: Bachelor Wirtschaftswissenschaften
Profil Psychologie und Personal
Prof. Dr. Sabine Hochholdinger
Zeit: Montag, 08:15 - 09:45 Uhr
Raum: M 627
Übung zur Vorlesung Personalpsychologie
Bereich: Bachelor Wirtschaftswissenschaften
Profil Psychologie und Personal
Selina Ebert / Frederik Zirn
2 Übungsgruppen (1std./14tägl.)
1. Parallelgruppe: Di., 10:00 - 11:30 Uhr, C 358
2. Parallelgruppe: Di., 17:00 - 18:30 Uhr, C 358
3. Parallelgruppe: Do, 15:15 - 16.45 Uhr
Erstes Treffen am 07.11. bzw. 09.11.
Proseminar Berufs- und Wirtschaftspädagogik C "Digitales Lernen in der Praxis"
Beate König (geb. Strittmatter)
(Bereich: Master Wirtschaftspädagogik, insbesondere Studienrichtung I)
(Blended Learning-Format) / Teilgeblockte Veranstaltung
Die digitale Transformation manifestiert sich zunehmend auch im Bildungsbereich. Für Bildungsverantwortliche ist es wichtig, diese Entwicklung zu verstehen, einschätzen zu können und die eigene Arbeitspraxis darauf auszurichten. Wichtige Themen in diesem Zusammenhang sind beispielsweise „Digitale Kompetenzen“ und „Augmentation“. Wie können „digitale Kompetenzen“ definiert werden? Und über welche Lehr-Lernformen können diese entwickelt werden? Und welche Folgen hat der Einzug intelligenter Maschinen im Arbeitsfeld für die Personalentwicklung und die betriebliche Erwachsenenbildung?
Themen:
· Bedeutung von „digitalem Lernen – digitale Kompetenzen“
· Digitale Transformation im Unternehmen begleiten – Praxisbeispiel ZF Friedrichshafen AG
· Digitale Transformation in der Personalentwicklung/ betrieblichen Weiterbildung
Sie erwerben einen Leistungsnachweis mit einer Kurzpräsentation (2/3) und mit einer schriftlichen Ausarbeitung (1/3) dazu.
Wechsel zwischen interaktiven Online-Sessions/ Präsenzveranstaltungen und Gruppenarbeitsphasen.
Termine: Montag, 30.10. und 06.11.2023, 10:00 - 11:30 Uhr, C 426
Montag, 22.01. und 29.01.2024, 08:15 - 11:30 Uhr, E 405
Erziehungswissenschaftliches Hauptseminar A "Evaluation von Führungskräftetrainings"
Bereich: Master Wirtschaftspädagogik
Prof. Dr. Sabine Hochholdinger
Klassisches Präsenzformat
Weiterbildungsangebote zum Thema Führung sind ein wichtiges und hochpreisiges Segment der betrieblichen und berufsbezogenen Weiterbildung. Sowohl für Führungsverhalten als auch für diesen Weiterbildungsbereich gibt es bereits breit erforschte Konzepte und didaktische Ansätze.
In diesem Hauptseminar recherchieren Studierende ausgewählte, aktuelle Studien zur Evaluation von Führungskräftetrainings und analysieren diese Studien. Dabei arbeiten sie sich mit überwiegend englischsprachiger Literatur eigenständig und schrittweise in empirische, psychologisch orientierte Arbeiten und Forschungsansätze zum Thema ein. Sie entwickeln ihre Fragestellung, grenzen diese ein, verfassen und entwickeln schrittweise ihre schriftliche Ausarbeitung. Im diesem forschungsorientierten Seminar stehen Techniken der Literaturanalyse und Forschungsmethoden im Vordergrund.
Ablauf, Leistungsnachweis
Bei dieser Präsenzveranstaltung wechseln sich gemeinsame Treffen (ca. alle zwei Wochen) und schriftliche Arbeitsphasen ab.
Ein Leistungsnachweis setzt sich aus einer mündlichen Präsentation (1/3 der Seminarnote) sowie einer schriftlichen Ausarbeitung (2/3 der Seminarnote) zusammen.
Zeit: Montag, 10:00 - 11:30 Uhr, F 425
Erstes Treffen am: 23.10.2023