Dr. Adrian Chadi

Curriculum Vitae (CV)

Seit 2017
Juniorprofessor für Personalökonomik und Personalwirtschaft an der Universität Konstanz

2012 - 2017
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) und am Lehrstuhl für Personalökonomik an der Universität Trier

2007 - 2011
Promotionsstudium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Münster (Abschluss: “Dr. rer. pol.”)

2003 - 2006
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Münster (Abschluss: “Diplom-Kaufmann”)

2000 - 2006
Studium der Wirtschaftsinformatik an der Universität Essen und an der Universität Münster (Abschluss: “Bachelor of Science in Information Systems”)

Forschungsinteressen

  • Personalökonomik
  • Personalmanagement
  • Arbeitsmarktforschung
  • Verhaltensökonomik
  • Zufriedenheitsforschung
  • Gesundheit
  • Bildungssökonomik